制度利用の仕方
	受給資格をチェック
●支給要件期間、給付率及び上限額の改正 働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。 　一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者（在職者）または一般被保険者であった方（離職者）が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の20％（支給要件期間が３年以上の者。ただし、初回に限り、１年以上の者。）に相当する額（上限10万円）をハローワーク（公共職業安定所）から支給します。 　平成19年9月30日以前に受講を開始された場合は教育訓練経費の40％に相当する額（上限20万円（支給要件期間３年以上５年未満の場合は教育訓練経費の20％に相当する額（上限10万円））をハローワーク（公共職業安定所）から支給します。 詳細はご近所の統括ハローワークでご確認願います。
	対象講座を選択
◎当教室の講座明細 (現行2007/11) * パソコン検定(P検)３級対策講座 * Microsoft　Office　Specialstエキスパートパック * ビジネス上級パック * JW-CADパック * バリューパック Windows・インターネット・パワーポイントワード・エクセル初級〜上級 支給対象となるのは、通学制なら期間1ヶ月〜1年以内、受講時間50時間以上で 「厚生労働大臣指定講座」のみです。 「厚生労働大臣指定講座」は社会人のキャリアアップ・スキルアップのための講座として認められた実績と信頼性がある優良講座の証といえます。
	申し込み
学びたい講座が決まったら申し込みです。この制度は3年に1度、一つだけの講座に適用されますので、大型・総合的な講座に使うのがお勧めです。
	給付手続
修了後、1ヶ月以内に手続きをします。修了後、学校から給付金の申請書と修了証明書、領収書をもらい、雇用保険被保険者証などを添えてハローワークの窓口へ。

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